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‘生意人、商人和企业家是不一样的。中国的生意人很多，商人也很多，会赚钱的不等于是企业家，企业家必须要有家国情怀，以别人的利益为重，以未来的利益为重’，这是马云在湖畔大学开学典礼上的一番讲话。尤为可贵的是，阿里巴巴不仅是这么说的，更是这么做的。

四是科学合理设定考核目标。业绩指标设置过低，激励机制会变异为高管的造富工具；设置过高，则可能会使股权激励流于形式。所以，根据不同行业设置不同标准或一企一策更贴近实际。五是确保实施效率与效果。可进一步将央企对其子企业在股权管理、股权激励方案、资产重组等方面的审批权限下放，授予央企及其子公司更多自主权。同时，建立股权激励效果跟踪评价机制，由独立机构适时对国有上市公司的股权激励方案的合理性、有效性进行动态跟踪评估，以避免股权激励偏离制度设计初衷。

更有甚者，当地政府搞“形象工程”还假借“人民的名义”。2017年《兰州日报》的一篇文章提及：“人民对修建县城北大门呼声高、夙愿久，榆中县结合北出口整治筹资4200万元按秦汉风格修建两座城门，配套的蒙恬飞骑斥匈奴雕塑落成。”虽然上述案例中的相关责任人多已被问责，但从全国范围来看，这些年政府花大钱修建豪华办公楼、广场等现象一直存在，未被追责的也不在少数。而且，相较于事后追责，更需要事前监督和源头根治。

来自中国的腾讯继去年首次进入前10名之后，今年继续高歌猛进上升到第5位，将Facebook（第6位）甩在了身后。阿里巴巴的品牌价值在过去一年中大涨92%，也首次进入全球前10，排名第9。2018年 BrandZ™全球品牌价值10强腾讯的名次较去年蹿升了三位。腾讯的“品牌屋”为消费者提供了从社交媒体到移动支付、再到车船机票预订的全方位服务。腾讯的微信是中国社交媒体平台中的霸主，而且其全球用户数量最近也已突破10亿。

这样的影响正在逐步显现。在餐饮行业中，人工和房租是两项硬性投入，占成本的30%到50%。如果停工期间工资照发、房租不减，“撑下去”变得有难度。北京一家科技企业的负责人于（化名）对企业的前景也有些悲观。他算了一笔账，停工一月少一个月收入，全年就少了1/12 ，同时工资不减、房租不减，成本保持不变。这样算下来，很多企业利润达不到10% 了。

陆慷在当天举行的外交部记者会上表示，一段时间以来，美方打压华为，绞尽脑汁要引导美国和各国的公众相信华为有安全问题，所以一会儿拿意识形态问题说事儿，一会儿又渲染中国企业和政府的关系，估计美方还会继续编造一些其他话题。现在美方终于提到了证据，但大家关心的是，实际上美国到底能不能拿出这些证据。